Partenaire de longue date des DRH, dans l’information professionnelle et l’aide à la décision au travers de sa marque SVP, mais aussi dans la formation sur-mesure avec Evocime, et dans l’externalisation de la paye avec e-Paye, le groupe SVP vient d’acquérir Initiatives Prévention (IP), une société nantaise qui a connu un spectaculaire développement depuis sa création en 2007.

Initiatives Prévention a en effet acquis une expertise réelle dans la formation et le conseil autour de deux grands pôles :

– la santé et la qualité de vie au travail : ergonomie du poste de travail, prévention des risques psychosociaux, protection de la santé mentale, amélioration du bien-être au travail, médiation, etc.

– le handicap et l’emploi : maintien dans l’emploi, management des travailleurs handicapés, bilan de compétences, accompagnement de la vie au travail, etc.

Initiatives Prévention s’appuie sur l’expertise reconnue de 50 collaborateurs spécialisés : psychologues et psychosociologues du travail, experts du handicap, ergonomes, etc. Pour Initiatives Prévention, l’adossement au groupe SVP doit permettre d’accélérer la croissance de l’entreprise autour de deux axes : l’extension de son réseau en France via l’ouverture de nouveaux bureaux, et le développement de son activité au sein des entreprises, en complément de sa présence déjà forte dans le monde public et dans la santé.