Depuis le 11 mai et le déconfinement, les entreprises doivent s’assurer que leurs salariés aient acquis les bons comportements sanitaires. Dans cet objectif, le Groupe Yves Rocher a demandé à Woonoz, spécialiste de « l’ancrage mémoriel » des réflexes, de lui fournir un parcours de formation en ligne. Conçu par les équipes de Woonoz, en lien avec la DRH, la médecine du travail et les experts en hygiène et sécurité du Groupe Rocher, ce parcours e-learning est totalement personnalisé, quel que soit le niveau initial de maîtrise. Il comporta 25 points-clés à maîtriser en 45 minutes en moyenne. Actualisé selon les toutes dernières recommandations publiques, il a été progressivement déployé depuis le 7 mai auprès des de 6 sites de production morbihannais du groupe. La formation sera ensuite étendue à l’ensemble des collaborateurs du Groupe Rocher en France, selon le calendrier de retour très progressif de chaque site.

Par ailleurs, le Groupe Yves Rocher a souhaité que cette formation en ligne, créée à son initiative, soit proposée par Woonoz à moindre coût à tous les employeurs français qui veulent réduire au minimum l’exposition au risque sanitaire de leurs équipes. Le parcours en ligne « réflexes sanitaires du déconfinement » de Woonoz est donc désormais accessible aux entreprises à un coût très réduit, en fonction des effectifs à former.  

> Les employeurs intéressés peuvent le signaler via un formulaire en ligne : www.woonoz.com/reflexes-deconfinement/