Dans le cadre de sa politique d’améliorations des conditions de travail et de dialogue social, le groupe Korian (leader européen des services d’accompagnement et de soins aux seniors avec près de 850 établissements en Europe), a signé, fin avril, avec 12 organisations syndicales représentatives des différents pays, un accord créant un Comité d’Entreprise Européen (CEE). Cet accord est une première au sein du secteur des services de soins aux personnes âgées et fragiles. L’objectif du CEE est de favoriser une concertation transnationale sur les évolutions des métiers du groupe et sur les enjeux communs à l’ensemble des 52 000 salariés de Korian : la qualité du travail, la formation et les parcours professionnels…

Pour Jan Willem Goudriaan, Secrétaire Général de la Fédération Syndicale Européenne des Services Publics (FSESP/EPSU), dont l’organisation a coordonné la négociation sur la mise en place du CEE Korian : « L’accord conclu aujourd’hui entre le groupe Korian et les représentants des salariés est une étape importante pour renforcer les droits à l’information et à la consultation des salariés de l’entreprise. Cette nouvelle instance de dialogue social contribuera à l'amélioration des conditions de travail, si essentielles à la prestation de soins de qualité. Cet accord établit une norme pour le secteur de la dépendance et de l’aide à la personne. Il est bienvenu que le groupe Korian fasse désormais figure de leader en la matière parmi les multinationales françaises et européennes. »